人事部出身の社労士 社会保険労務士法人ミライズ

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円満退職と退職合意書
円満退職と退職合意書

問題のある社員に退職してもらうにはどうすればいいか?人事労務における大切なテーマの1つといえます。問題社員にも色々とあり、例えば従業員の能力不足であったり、または上司の業務命令に従わない、あるいは勤務態度が悪いなどが考えられます。個別の対応については千差万別の対応があって、定型化することは困難でしょう。よって今回は、トラブらない適切な退職手続きについて、退職合意書とは何なのか見ていきましょう。 退職合意書の作成 ...

固定残業代とは?(1)固定残業代のメリット・デメリット
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固定残業代とは?(1)固定残業代のメリット・デメリット 固定残業代とは?(2)残業代がもとでトラブルになった事例 固定残業代とは?(3)固定残業代制度の導入方法 固定残業代とは 固定残業代とは、実際に残業があった無かったにかかわらず、毎月の基本給とは別に、固定の残業代として支給する賃金のことをいいます。 分かりやすく具体例をここに紹介します。 (例)基本給25.6万円・8時間労働・月平均20日出勤・固定残業30時間 256,00...