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有期契約で雇用する予定か、または現在、有期契約となっている従業員（※契約社員、パートタイマー）を、 正社員として登用をおこない、基本給を3％UPした場合、一人当たり最大80万円の助成金が支給されます。

現在の雇用形態

有期契約で雇用している
（契約社員、パートタイマーなど）

導入後

正社員に転換
基本給を3％UP!!

正社員化コース具体例

6ヶ月の賃金合計：120万円
（基本給：20万円 × 6ヶ月）

6ヶ月の賃金合計：123万6,000円
(基本給：20万6,000円 × 6ヶ月)

基本給3％UPを
達成することで

一人当たり最大80万円
の助成金が支給

概要

キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、パートタイマー、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成する制度をいいます。 労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保する目的とした助成金であり、実行的有効的な制度ということができます。財源は雇用保険から拠出されているので、納付者である事業主様は、この機会にぜひご検討ください。

※「東京都の加算」の正社員化コース、1人あたり20万円かつ、対象労働者数は3人以上60万円まで