当法人では、深刻な人手不足の中、ヒトの採用から退職までトータルでサポートが可能な体制を目指します。昨今の厳しい経済情勢や少子高齢化などにより、今後は人材がよい人財(財産)となるような採用、教育、人事評価制度、労務管理がより重要になってくると思われます。みなさまのお役に立てるような、付加価値の高い社労士を目指して努力してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

当事務所では、コミュニケーションツールだけでなく、勤怠管理、労務管理のための様々なソフトに対応しています。クライアントさまごと最適なご提案いたしますので、リクエストやご希望など、お気軽にご相談ください。
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