当法人では、深刻な人手不足の中、ヒトの採用から退職までトータルでサポートが可能な体制を目指します。昨今の厳しい経済情勢や少子高齢化などにより、今後は人材がよい人財(財産)となるような採用、定着、人事評価制度、労務管理がより重要になってくると思われます。みなさまのお役に立てるような、付加価値の高い社労士を目指して努力してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
新しい雇用の創出や高齢者の雇用の安定などを目的として、厚生労働省はさまざまな「助成金制度」を設けています。
助成金を受けるためには、正しく条件を満たす必要があり、手続きも助成金によって異なります。
助成金のことなら、実績・経験豊富なミライズにお任せください。
中小企業にとって必要な人材を確保し定着させるため、これからはしっかり対策をしていく必要があります。人材採用と定着の専門家、採用定着士の有資格者が、人材採用についてコンサルします。採用の根本の考え方、実践的なノウハウ、などを提案し、中小企業・小規模事業者の採用定着の課題を解決します。
当事務所では、コミュニケーションツールだけでなく、勤怠管理、労務管理のための様々なソフトに対応しています。クライアントさまごと最適なご提案いたしますので、リクエストやご希望など、お気軽にご相談ください。
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