人事部出身の社労士 社会保険労務士法人ミライズ

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社会保険労務士業務

社会保険労務⼠業務の紹介

労働保険、社会保険の手続き 手続きに関する書類は種類が多く、煩雑となっておりますので
専門家である社会保険労務士にお任せください。
労務相談 労務に関する問題やトラブル、解雇、休職、未払い問題など
幅広くご相談に対応いたします。
就業規則の作成 会社様の規模や業種、方針に合った就業規則を作成いたします。 メリットについて▼
人事労務コンサルティング 退職金、評価制度、賃金制度などの構築をいたします。
助成金の申請 キャリアアップ助成金を中心に多数の申請実績がございますので、
お気軽にご相談ください。 助成金実績▼
障害年金の申請 障害年金は、病気やケガによって日常生活や仕事に
制限を受けるようになった場合に、原則20~64歳の方を対象として支給される年金制度です。
細かいヒアリングによって、受給の可能性の診断(無料相談)から手続きの代行まで承ります。
⼠業ネットワーク 当法⼈では各⼠業とのネットワーク(弁護⼠、税理⼠、司法書⼠、⾏政書⼠など)を駆使して、
企業経営におけるさまざまな問題をワンストップで解決いたします。
就業規則作成のメリット

例えばこんなことでお悩みの時、就業規則を作成、見直しをお勧めいたします!

  • 休職する社員が増えてきたがどう対応してよいか分からない
  • 最近増えている労基署の立ち入り検査の対策をしたい
  • 従業員が労基署や弁護士に相談するといってきた
  • 問題社員の対応に困っている
  • 残業代の支払いに対するルールを明確にし、対応策を考えたい
  • 未払い残業代や解雇問題などで過去に揉めたことがある
  • 社員が増えてきて、明確な社内ルールの運用が必要になってきた
  • 社員の働き方の見直しが必要になってきた
  • 行動規範、社内ルールを整備して、働くための良い環境づくりをしたい
  • インターネットで入手した無料の就業規則のひな型では会社を守り、発展させることはできません。
    就業規則等を適正に整備することで、上記のようなお悩み、ご心配を解消することが可能です。
    就業規則作成は経験豊富なミライズにお任せください。

■助成金実績

都道府県 業種 会社
埼玉県 小売り 従業員数100人以上の某大手企業の関連会社様。派遣社員を正社員にされる際に助成金を活用しました。また今後も派遣社員や中途社員に関しても順次適用予定です。
東京都 小売・飲食 70人規模の企業様ですが、新卒社員、中途社員を積極的に採用しております。毎年10名以上の受給をされており本年度も既に多数採用されているため、引き続き申請予定です。
前年度実績:10名(国:600万円、東京都500万円)受給
東京都 空調工事 10数名規模の企業様。お話を頂いたときに大量採用された契約社員がいた為正社員転換をし、助成金が受給できたことで大変喜んで頂きました。その後社長様より他企業様をご紹介頂き、そちらの会社様も無事受給し8ました。
実績:10名(国:600万、東京都500万)受給
東京都 美容室 多店舗展開されている事業主様で、そのうちの一つの美容室(10名未満)を対象事業所として申請しました。
2名の新卒、1名の中途社員を対象に対して、171万円の決定がおりました。

上記以外にも、さまざまな業種で従業員数名から数百名の会社様まで多数実績がございます。

ご不明な点がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

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