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ブログ

労務管理について考える
労務管理について考える

労務管理とは、労働時間や賃金を含めた労働環境、ほかにも福利厚生、勤怠管理、社会保険といった、労務全般について管理することを意味しています。しかしながら労務管理部、あるいは労務部といった部署がある会社は少数派で、人事、総務、経理部といった部署で横断的に管理しているケースが少なくありません。中でも人事と労務管理は、仕事がかぶることも多いかもしれませんが、人事は従業員1人1人を対象としているのに対し、労務管理は、就業規...

年次有給休暇について
年次有給休暇について

年次有給休暇とは 年次有給休暇とは、半年以上継続して、かつ労働日の8割以上を勤務している労働者が、心身の疲労回復とゆとりある生活を得るため、有給で取得することができる休暇のことをいいます。 正社員、契約社員、派遣写真、パート、アルバイトなど、区別なく付与される制度ではありますが、派遣社員は派遣元の会社に有休の申請をしなくてはなりません。 【付与される有給休暇の日数】 ●6カ月以上勤務・・・10日 ●1年6カ月勤務・・・1...