人事部出身の社労士 社会保険労務士法人ミライズ

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ブログ

新型コロナウイルスと人事労務
新型コロナウイルスと人事労務

新型コロナウイルスの流行と、人事労務についてのお話です。2021年12月現在、世界的にはオミクロン株が拡大傾向にあります。一方、日本では落ち着いてきているようにも見えますが、前述オミクロン株もすでに流入が確認されており、予断を許さない状況にあるといえるでしょう。 さて、こんなときだからこそ、休業した場合の対応や就業規則について、考えてみてはいかがでしょうか。 今回は休業手当についてのお話です。 従業員が新型コロナウイ...

懲戒処分と解雇について
懲戒処分と解雇について

労働契約法第15条16条では「懲戒」と「解雇」について言及しています。 同法15条「~(中略)~ 当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合」このとき懲戒は無効になるとしています。 さらに16条では解雇について。 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効...