人事部出身の社労士 社会保険労務士法人ミライズ

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人事労務コンサルティング

採⽤コンサルティング

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退職金制度は会社によって、千差万別ですが、御社にとって必要な退職金制度がどのようなものかをヒアリングによって確認し、制度設計していきます。

■役員退職金
役員退職金を支払う際には、役員退職金規定を作成する必要があります。
必要な原資については、保険商品を使うことで節税のメリットも期待できます。

■従業員退職金
従業員のための退職金制度を作ることで、福利厚生が充実し、
より優秀な人材の採用、定着モチベーションアップなどが期待できます。

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⼈事評価コンサルティング

⼈事評価コンサルティング

人事評価は一般的に下記のような目的で行われます。

☑ 会社業績の向上
☑ 従業員のモチベーションアップ
☑ 客観的に処遇(給与、賞与、昇格など)を決める
☑ 会社の方向性を伝える
☑ 従業員の人材育成につながる    など

従業員一人ひとりの頑張りを評価する制度を作ることによって
よりよい組織・環境づくりを目指します。
当法人では中小企業の人事評価制度の構築をサポートいたします。

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