池袋・豊島区・新宿・渋谷の社会保険の手続き、給与計算、助成金申請のご相談なら社会保険労務士法人ミライズにお任せください。オンラインでの全国対応も可能です。

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【営業時間】平日 10:00~18:00

よくある質問

労基署から連絡が来た場合どうすればいいですか?

まずは慌てずに、社労士へご相談ください。是正勧告や調査対応は専門知識が必要です。社労士法人ミライズでは、労基署対応のサポートも行っております。

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労務相談とはどのような内容を相談できますか?

労務相談では、以下のようなご相談が可能です。問題社員対応解雇・退職トラブルハラスメント対応残業代・労働時間管理労基署からの是正勧告対応など。上記に限らず、人事労務のことならお気軽に何でもご相談ください…

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年末調整や賞与計算も依頼できますか?

はい、可能です。年末調整賞与計算住民税特別徴収対応勤怠データ連携まで一括対応いたします。

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給与計算をアウトソーシングするメリットは何ですか?

給与計算を外注することで、計算ミス防止残業代未払いリスク回避法改正への対応担当者の負担軽減といったメリットがあります。

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給与計算を社労士に依頼する費用はいくらですか?

給与計算代行の費用は、従業員数や業務範囲によって異なります。一般的には基礎料金10000円~30000円、人数加算が500~1200円程度となります。社労士法人ミライズでは、基礎料金15000円+従業…

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顧問契約とスポット契約の違いは何ですか?

顧問契約は、月額で継続的にサポートする契約です。社会保険手続き労務相談労基署対応助成金相談などを包括的に対応します。スポット契約は、入退社手続きや育児休暇の手続き、算定基礎届などを単発業務としてご依頼…

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就業規則は何人以上で必要ですか?

常時10人以上の労働者を使用する事業所は、就業規則の作成・労基署への届出が義務です。ただし、10人未満でもトラブル予防の観点から整備を推奨しています。

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社会保険手続きを自社でやるのと社労士に依頼するのはどちらが良いですか?

従業員数が増えるほど、手続き件数や法改正対応が増加します。以下に当てはまる場合は外注をおすすめします。従業員10名以上離職率が高い人事担当が1名体制労基署対応、年金事務所対応に不安がある

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豊島区で社労士を探しています。対面相談は可能ですか?

はい、可能です。社労士法人ミライズは豊島区を中心に、東京都内および全国対応しております。オンライン対応も可能ですが、都内および近郊の企業様には、対面相談も行っております。

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起業したばかりでも社会保険手続きは依頼できますか?

もちろん可能です。会社設立後の社会保険新規適用届労働保険成立届就業規則作成36協定作成求人票作成サポートまで一括で対応いたします。

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