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Google検索で自社の求人を見つけられるようにしよう

まずは求人に強い媒体でしっかりと原稿を作りこみ、求人を認知してもらうようにしましょう。そして、indeed、Googleしごと検索を活用することがオススメです。 というのも、現在の求職者の「スマホでの仕事の探し方」にマッチしているからです。

検索をすればライバルがわかる

Googleで検索すれば、どのくらい求人のライバルがいるのか、どこが求人しているのか、給料いくらで募集しているのかがわかります。 ライバルの状況を把握していくことが重要です。ライバル企業と比較して、「この会社いいな！」と思ってもらうためのＰＲが必要です。

どんな人が欲しいかを明確にしないと良い人は来ない

「どんな仕事をお願いするのか」「どんなキャリアの人がいいのか」「年齢・趣味・居住地・家族構成等」とにかく具体的に欲しい人材を書き出しみる必要があります。

求職者目線にたって求人原稿を書く

「急募」なんて書いていてはダメです。採用側の事情ではなく、求職者目線で「気になる事」「疑問に思う事」を徹底的に書きこみます。 とにかく具体的に、検索を意識して求職者が調べるキーワードを自然にいれこみます。なぜ求人をやっているのか（Why）を伝え、求職者の心を動かします。