よくある質問
今の社労士が何をしているのか分かりません。見直しはできますか？
はい、可能です。現在の契約内容や業務範囲を整理し、費用対効果の見直しをご提案します。セカンドオピニオンとしてのご相談も増えています。
詳細はこちら労基署から突然連絡が来ました。すぐ対応してもらえますか？
はい、緊急対応可能です。労基署調査や是正勧告は、初動対応が非常に重要です。社労士法人ミライズでは、迅速に対応方針をご提案します。
詳細はこちら労務監査とは何ですか？
労務監査とは、労働法令遵守状況をチェックすることです。労働時間管理就業規則賃金計算社会保険、労働保険加入状況労働条件通知書などを確認します。システムを活用して可視化し、レポートにてまとめる事も可能です…
詳細はこちら問題社員を解雇できますか？
日本では解雇は厳しく制限されています。就業規則の整備指導履歴の記録手続きの適正性などが重要です。慎重に正しく進めないと、解雇が無効になったり、金銭賠償を請求されたり会社が大きなダメージを受けることもあ…
詳細はこちら助成金の成功報酬の相場はいくらですか？
一般的には受給額の15％〜25％が相場です。ただし、労務管理体制が整っていない場合は、助成金申請の要件に合うように労務管理を見直ししてから申請することになります。
詳細はこちら初回ご相談無料
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