「労基署の定期監督で多発している違反とは?」についてご案内いたしました。|人事部出身の社労士 社会保険労務士法人ミライズ

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「労基署の定期監督で多発している違反とは?」についてご案内いたしました。

「労基署の定期監督で多発している違反とは?」についてご案内いたしました。

事業所への立ち入り調査が行われた場合、違反があれば「是正勧告」もしくは
「指導票」が交付され、改善が求められます。定められた期日までに「是正報告書」を
提出する必要があり、労基署は改善されているか再監督を行います。

では実際に労基署の定期監督で多発している違反とは何なのか、見ていきましょう!

労基署の定期監督で多発している違反とは?