テレワーク中に長時間連絡が取れない部下を処罰できる?」について ご案内いたしました。|人事部出身の社労士 社会保険労務士法人ミライズ

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テレワーク中に長時間連絡が取れない部下を処罰できる?」について ご案内いたしました。

テレワーク中に長時間連絡が取れない部下を処罰できる?」について ご案内いたしました。

テレワーク中、何をしているかわからず、休憩時間外にも連絡がとれず、
社員の勤務状況を確認できないことによる弊害も多々あります。

そういった場合に備えて「テレワーク規定」をつくりましょう。

具体的に、どのような事を記載したらよいのでしょうか。
続きを確認しましょう!

テレワーク中に長時間連絡が取れない部下を処罰できる?」