「退職後に賞与を請求してくる社員」について ご案内いたしました。｜人事部出身の社労士　社会保険労務士法人ミライズ

【事例】

Ｘ社では、賞与は６月と１２月に支給しています。この度、一身上の都合で１１月３０日に退職した
従業員Ｙがいます。就業規則で「支給日に在籍していない者には賞与は支給しない」と定めている為
Ｙには賞与を支払いませんでした。

ところが、賞与の評価対象期間は６月１日から１１月３０日となっており、その間は勤めているので
賞与が支払われないのはおかしいとＹは言ってきました。

Ｘ社はＹに賞与を支払わなければならないのでしょうか？

つづきを確認しましょう！

「テレワーク中に長時間連絡が取れない部下を処罰できる？」