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2023年4月1日より、中小企業に対する時間外労働の割増賃金率引き上げの猶予が撤廃され、
月６０時間を超えた場合の残業割増賃金率が２５％→５０％まで引き上げられます。

月６０時間超の時間外労働が常態化している場合、同様の働き方が続くと残業代が大きく増額することになってしまいます…。

施行されることで、自社がどれだけの影響を受けるのか、どんな対策を行うべきかについて
心配な会社様はミライズにご相談ください。

「2023年4月1日～中小企業にも適用開始！時間外労働の割増賃金率が50％に！」