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「社員が働きすぎで体調を崩した・・・労災の基準とは?」について ご案内いたしました。
社員が働きすぎが原因で体調を崩してしまった・・。
前向きに仕事をしているように見えても、労災に当たるのでしょうか。
また、労災の基準はどこにあるのでしょうか。
「社員が働きすぎで体調を崩した・・・労災の基準とは?」
前向きに仕事をしているように見えても、労災に当たるのでしょうか。
また、労災の基準はどこにあるのでしょうか。
「社員が働きすぎで体調を崩した・・・労災の基準とは?」