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キャリアアップ助成金 審査、要件が厳しくなった件 2013年より開始されたキャリアアップ助成金ですが、開始から10年が経過し 審査や要件がより厳格になってきております。 今までは審査が通っていた会社や毎年のように申請していた会社も要件が厳しくなり申請を断念するケースも増えております。 具体的には下記のような要件やケースがあります。 ●就業規則に盛り込む条文が増えた 契約社員の契約期間の設定、正社員化した従業員を試用期...
2022年4月から施行された「育児・介護休業法」の改正により、従業員が出産・育児、介護などのライフイベントと仕事を両立できる環境づくりが企業に求められるようになりました。このような状況において、両立支援助成金が注目されています。 両立支援助成金は、仕事と家庭が両立できる職場環境づくりを支援するための厚生労働省の助成金です。 男性従業員が育児休暇を申し出た場合も、企業は両立支援助成金を受け取ることができます。2022年度から...